柴巍

【背景介绍】
      个人从业经历丰富，曾经自主创业，后任教育工作者、上市公司高管，具备多年的管理、咨询、培训经验，始终致力于企业人才培训和教育系统教师培训，个人核心竞争力为既了解教育成长之道、又精通企业管理、还深谙心理学，个人核心价值观为帮助别人就是帮助自己。柴老师以中国的传统哲学智慧为根基，西方的心理学精华为枝叶，在现今经济快速发展的时代，为职场人士的心灵成长提供解决之道。

【研究方向】
      柴老师的课程研究方向是企业在发展过程中中基层管理者及核心骨干员工的心理成长与内在平衡，在现代企业管理中注入心理学的元素，设计的课程体系既能为企业解决事的层面，亦关注人的层面；既紧密贴近工作，亦关注个人生活；既具备扎实的理论基础，又具备灵活多变的互动，能为企业的和谐发展提供助力。柴老师注重个人知识的不断提升，与课程开发更新，每年都会推出新课程，并愿意针对企业的特殊问题定制开发针对性的课程。

新员工入职系列课程
课程一：塑造新员工的阳光心态（一天）
课程二：销售（客服人员）的职业化与自我激励（一天）
课程三：内勤人员的职业化与服务意识（一天）
课程四：从心激发责任感（一天）
课程五：职业心理健康与困境中的挫折应对（一天）
课程六：情商管理在沟通中的应用（一天）
课程七：学业与职业的角色转换和心理应对（一天）
课程八：抓住员工的心--新员工的主管经理培训（一天）

基层员工系列课程 
课程一：职场人士的心智修炼（二天）
课程二：情绪与压力管理（二天）
课程三：情商管理在沟通中的应用（一天）
课程四：员工的企业归属感与幸福文化（一天）
课程五：职业心理健康与困境中的挫折应对（一天）
课程六：客户心理分析与和谐关系建立（一天）
课程七：员工心理素质提升与人际关系管理（一天）
课程八：转岗再就业人员的心态调适（二天）
课程九：恋爱心理与两性关系（一天）

中基层管理人员系列课程
课程一：员工自我激励与阳光心智的塑造；（一天）
课程二：情商管理与压力缓解；（二天）
课程三：企业问题员工心理辅导；（一天）
课程四：中层管理素质提升训练营；（二天）
课程五：EAP中层管理者的问题处理技巧；（二天）

      授课内容扎实、精彩，易于与工作结合，让学员有明显的感受及变化。擅于交互式多元化教学、启发式教学，热情洋溢，表达幽默风趣，思路清晰，逻辑清楚。课程结合管理学、心理学、人力资源管理、行为科学、国学等相关知识和原理，更多地从提升员工职业素质和心理素养的双通道出发，视角独特、新颖，结合讲授 + 案例分析 + 现场测评 + 声像视听 + 现场游戏 + 心理体验等授课方式， 深入浅出，生动、互动，极富激情、亲和力、感染力和影响力。以活动追寻结果，凭体验启导感悟，能促使学员充分吸收、主动接受。

银行系统：深圳招商银行、沈阳建行、河南工行、深圳农商行、湖北建行、江苏中行泗洪支行、广东建行从化支行；

运营商：北京移动、广州联通、上海联通、湖北电信、陕西电信、南昌电信；

高科技企业：联想集团笔记本事业部、神州数码客服中心、中兴通讯、珠海海容科技有限公司、北京控股有限公司、天音通信、鹏博士科技股份有限公司、深圳蓝津科技股份有限公司、康佳电子；

其他企业：东芝电器南海制造公司、中海油湛江服务公司、台湾致伸科技东莞东聚电子、深圳能源、宁波奥克斯集团、深圳创银科技、北京志鸿集团、粤海酒店管理集团、德联覆铜板（惠州）有限公司、深圳农产品股份有限公司、华侨城集团深圳华力包装有限公司、深圳越众集团、惠州紫竹林园林工程有限公司、福建邮政、麒麟（海珠、澳门）啤酒、河南中烟、乔丹中国、恒顺康科技、广西南方电网、中国人才热线、太平洋保险、太平养老保险、深圳水务集团、力美健健身连锁机构、JOE美容美发连锁机构、深圳树与花餐饮管理有限公司、深圳人力资源研究会等。